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    • 高三实习签了劳动合同交了一年社保，后面辞职去上大专了，还算应届生吗？

    如题所述

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    第1个回答  2023-04-18
    一、应届毕业生是以注册学籍为准，与是否签合同等，没有关系。
    二、一般来说，当年毕业的学生，包括尚未离校的在校学生，为当年的应届毕业生。
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    ...劳动合同买了社保毕业时辞职了还算应届毕业生吗?答：简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机...
    实习期间公司买过社保了,就不算应届生了吗?答：实习期交社保不影响应届生身份。因为实习期交社保和您的应届毕业生身份是两个不同的概念，实习期交社保是企业为你的劳动付出的一定的成果，而应届毕业生指的是你在当年应该毕业的学生，概念性是两个不同的方向，只要你在当年毕业了，那么就算应届毕业生。应届生指的是什么？主要指大学毕业生。应届毕业...
    签过劳动合同,交过社保,现在辞职了,请问算应届生吗?答：正常来说不算, 因为已经签劳动合同了。应届生,主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕业后取得报到证方可在就业所...
    实习期间公司买过社保了,这就不算应届生了吗?答：一定要看清楚，你们签的到底是实习协议还是劳动合同。如果签订的是劳动合同的话，就会比较麻烦。你们如果签订劳动合同之后，公司方面会直接给你们购买社保，公司如果不给你缴纳说谎的话，它们也属于犯法。所以大家对于这些比较基础的知识一定要有所了解，不要稀里糊涂的就签了合同。
    缴纳了社保,还算应届生吗?答：还算，在校期间有社保记录的学生还算应届生。但是如果说，在校期间就与公司签订了劳务合同并且公司代缴了社保，严格来说就不是应届生了。如果是需要考公务员的学生，建议不要有社保记录，因为很多公务员岗位只招应届生，交社保就不算应届生了。如果你想参加校招，其实交社保意味着你已经毕业了，不能参加大...
    交了社保还是应届生么答：已签三方协议，但未交社保、未去报到签订劳动合同的算是应届生。三方协议不是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件，所以在秋季或春节校园招聘时已经签了三方协议的，还可以报考当年的公务员，若是通过了考试，只要在未去单位报到前，按照约定的协议内容与原单位解除三方协议即可。法律依据：《中华人民...
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