我已经有社保了还算应届生吗?

回答:不算应届生。
因为上过社保了说明已经签订劳动合同,表示已经拥有工作,不符合择业期要求,所以,签订劳动合同之后,就不能再算应届生。
除了这种情况外,在择业期内的学生,仍旧保留着应届毕业生的身份。很多考生不明白,择业期为何物,简单来说就是毕业之后两年内未参加工作的考生,都能以应届毕业生的身份报名参加公务员考试,举例来说,2020年毕业的学生,如果在毕业之后两年内一直未参加工作,可以以应届毕业生的身份参加2021年和2022年的公务员考试(包括省考和国考)。
中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:
国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,也按照应届高校毕业生对待。
应届毕业生指:就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员,这点大家都已经清楚,在毕业前,允许先参加考试,等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外,还有其他几种情况的考生,也可按应届生资格来对待的,也就是说,根据招考要求他们也可以报考限应届生报考的职位。
 

应届毕业生就是指当年毕业的大学生。
这个跟你有没有社保是没有什么直接联系的,而且现在都在倡导全民参保。只要年龄满了,18周岁以上的都可以购买社会养老保险。
因此你已经有了社保,只要你是当年毕业的,就算当年的应届毕业生。
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第1个回答  2021-02-03
可以,只要当年全日制高校毕业都应是应届毕业生。
第2个回答  2021-02-04
应届生
等拿到了毕业证与学位证,大家就算是真正的应届生了,应届生的有效身份为一年,也就是毕业证上的日期加一年,如A同学2019年7月1日拿到毕业证,那么一直到2020年7月1日,该同学都属于应届生。
但如果大家如果在毕业后签订了劳动合同,缴纳了社保,那么是不算应届毕业生的,因为对于“应届生”,国考是这样说的:“国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,也按照应届高校毕业生对待。”
也就是说,签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于应届生了。
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