员工自行离职，公司是不是可以不发工资？

Question

如题所述

Answer 1

员工离职没有履行提前告知义务的，公司可以要求对方按照离职造成的实际损失承担赔偿责任，但是不能以此为由不支付劳动者工资。如果用人单位不支付工资的，劳动者可以通过协商、仲裁或者诉讼的方式解决。

Answer 2

员工自行离职之后，公司也应该将员工剩余的工资发放。如果不发放工资属于违法行为，员工有权申请仲裁。

Answer 3

不是，还是需要按流程执行，通知员工办理离职手续，如果涉及旷工，可以按公司旷工规定扣除工资。

Answer 4

可以的，是因为员工的这种行为已经破坏了公司的规章制度，然后也影响了公司的正常秩序，违背了劳动法的相关规定。

Answer 5

不可以，虽然说没有打招呼就离开了单位，但是必须发工资，因为已经劳动了。