员工自己离职,公司可以不发工资吗?

Question

如题所述

Answer 1

不可以。
自离不发工资是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果单位拒不支付工资的，员工可以向劳动局申请劳动仲裁。

Answer 2

法律分析：需要发。当用人单位和员工解除或终止劳动合同的时候，用人单位应该在解除劳动合同当下一次结清员工的工资。离职员工当月的工资，公司应该在办理完离职手续后一次结清，但很多公司经常按照以往发放工资的习惯，在次月或者是某个合理的时间点内一次结清工资。

法律依据：《工资支付暂行规定》第9条

当用人单位和员工解除或终止劳动合同的时候，用人单位应该在解除劳动合同当下一次结清员工的工资。离职员工当月的工资，公司应该在办理完离职手续后一次结清，但很多公司经常按照以往发放工资的习惯，在次月或者是某个合理的时间点内一次结清工资。