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已离职公司不发工资
如果
公司
在
离职
之后
不发工资
条怎么办
答:
法律分析:1、向相关负责人提出异议,与其自由协商
;2、向劳动行政部门投诉;3、向相关单位提起调解或者提出仲裁;4、提出诉讼,通过诉讼程序解决拖欠工资问题。法律依据:《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在...
我
辞职了老板不给
我结
工资
,怎么办
答:
员工辞职当天,公司不给结清工资,不违法
。单位应该在劳动者辞职15天内办理离职手续时结清工资就行,如果是违法拖欠工资的,可以申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除,或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。法律分析离职当天不结清工资不是违法的,因为工资发放应该按照劳动...
离职
后
公司不发工资
怎么办?
答:
一、离职后公司不发工资怎么办1、离职公司不发工资,
劳动者可以通过以下方法维权:(1)向调解组织申请调解;(2)向劳动行政部门投诉
;(3)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(4)直接向人民法院请求支付令.2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商...
正常
离职厂里发放工资
日
不给
我
发工资
怎么办?
答:
1. 跟人力资源部门联系:首先
,与您工作的公司的人力资源部门或财务部门联系,询问工资延迟发放的原因。可能是有某种误会或技术问题导致延迟,他们可能能够解释情况并帮助您解决问题。2. 检查劳动合同:仔细检查您的劳动合同或雇佣协议中关于工资支付的条款,包括薪资发放的时间和方式。确保您有准确的理解和...
离职
了,
已经
签了
工资
单,工资迟迟
不发
?怎么办
答:
劳动者可以先找用人单位的负责人协商,双方约定
工资发放
的具体日期,如果用人单位拒绝
发放工资
,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉举报,如果依旧无法要到工资,劳动者可以申请劳动仲裁,如果用人单位对裁决拒不执行,劳动者可以向法院申请强制执行。法律分析根据相关法律规定,劳动者
离职
的,用人单位应该在劳动...
正常
离职公司不发工资
如何处理
答:
1、先和
公司
协商。不行的话就投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其
支付
拖欠的
工资
。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院...
离职
一个月了
公司
还
不发工资
怎么办
答:
法律分析:
离职
一个月了,
公司不发工资
,劳动者可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
辞职
后
公司不发工资
,可以去劳动局告吗?劳动局会对该公司进行处罚吗?
答:
可以去,劳动局有督促用人单位
支付工资
,履行劳动合同约定的;行政处罚或追加支付责任(处罚性支付);对于适应追究刑事责任、行政责任的移交司法机关追究法律责任。法律分析
不给
员工
发工资
属于严重违反劳动法的行为。
企业
未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬,...
辞职
后
公司不给发工资
答:
2. 如果雇主
没
有充分地解释原因或拒绝
支付
您的
工资
,则您可以向人力资源部门或财务部门寻求帮助。3. 可以通过工会或律师等专业机构来寻求法律援助,来追回应得的
薪水
。4. 考虑在行业协会、政府监管机构等渠道投诉和申述。总之,如果
公司
未能履行合同义务,您可以采取行动来维护自己的权益。同时,我们建议您...
已经离职
的
公司
还在
发工资
但没有收到工资
答:
法律主观:如果
已经离职
的
公司
一直
不发工资
,劳动者可以依法申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。但是,申请劳动仲裁一般应当在知道或者应当知道权利受到侵害之日起的一年内。法律客观:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《...
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