做为下属，如果不服从领导的安排，是不是只能辞工？

Question

如题所述

Answer 1

员工不服从领导安排，只要领导安排是合法的，属于违反用人单位规章制度行为，偶尔没有造成严重后果的，应当予以批评教育；多次或者偶尔造成严重后果的，构成严重违反用人单位的规章制度，可以按劳动合同法第三十八条规定解除合同。