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如果你的下属不服从你的安排,你该怎么办?
大家好,当你安排工作时,你的下属不服从你的安排,你该怎么办?
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其他回答
第1个回答 2013-10-30
千万不能拿领导架子压人,在平时就要树立起你的职业魄力 。
第2个回答 2013-10-30
软硬兼施,双管齐下。
第3个回答 2013-10-30
开
第4个回答 2013-10-30
谈心
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如何对付
不服从
领导
安排的下属?
答:
可以先从个别谈话入手,多倾听大多数员工的心声,从侧面了解该“刺头”实际情况,以便下一步争取或者化解
。该下属是否是不适应新领导的工作方式、管理风格,还是可能因为对新领导的能力产生怀疑,亦或者是受其他人挑唆当“枪头...
职场中,遇到
安排下属
工作
,下属
却不执行的情况
,该怎么办?
答:
一、保持冷静
。管理者首先要做到保持冷静,先把刚才的事情,说过的话,在自己的脑子里过一下,不要急着发火,要解决事先解决人的问题,管事之前先把人的问题搞定。二、换位思考。你臭骂下属之前,先试试换位思考一下,...
下属不
听话甚至叫板?作为主管
你该怎么办?
答:
1、反思自己 下属消极怠工不一定是员工问题,有可能是领导管理不当所致。所以,别忙着指责手下,先反省自己
,在管人管事的过程中有没有惹人反感的行为,是不是疏于沟通,或者言语不当等等。2、平心静气 遇到这种局势,最...
走上管理岗位
,下属
跟你叫板,不听命令
怎么办?
答:
理论上,下属与上级之间的关系应该是基于相互尊重和信任的。但是
,如果
某个
下属不
愿意听从
你的
指示或者跟你叫板,或者他们没有理解你的管理风格和目标,这就需要你进行相应的处理措施。以下是一些建议:1. 确定问题。你需要...
你的下属
员工跟你的上级关系好,不听你的工作
安排怎么办?
答:
如果他
不服从安排,
我会直接找我的上级沟通,我相信我的上级会找他进行沟通,如果他继续不服从安排,我就会向上级申请把他调离,或者直接给他辞退。如果遇到这样不服管理
的下属
员工,就是一件非常麻烦的事,因为他和我的上级...
遇到了一个很不听工作
安排的下属,你
会如何处理
答:
当担任管理的岗位,途中会有遇到不听工作
安排的下属,
通常的做法有:第一、从管理者自己身上找原因,作为管理者的首要任务,要找到每个员工的需求点,对症下药,因为人的需求有很多种,也有很多层次,每个人在需求方面都不同...
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