如果你的下属是个有能力的人，但是不服从你的管理，你会开除对方吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果下属是个有能力的人，但是不服从公司和领导的管理，小编会开除对方的。这种人目中无人，如果一直留在公司的话，也很容易会和其他的员工产生一些误会，甚至会经常和领导对峙，无视领导下达的秘密，在战场当中这种士兵肯定是会被砍头的，职场如战场，这种不服从命令的人自然不能够继续将他留在身边，很容易会对公司造成一些威胁。

小编肯定是会开除对方的。世界上的有能力的人非常多，如果这个有能力的下属被开除了，公司继续面向社会招聘，也会有更多优秀人才参与应聘，能够找到一个替换他的人是非常容易的。公司一直不愿意开除的话，这个人未来就有可能会变本加厉，不仅不服从公司的管理，甚至会将公司的机密泄露出去，这种人就会形成一个随时都要爆炸的炸弹，不能将其留在身边，很容易会对公司的发展造成一些影响，而且也会影响公司的团体氛围。

不服从管理的人会打破公司的规则。无规矩不成方圆，公司肯定也是有一些准则的，一个员工不服从领导管理，那么其他的员工就有可能会纷纷效仿，到时候造成的局面也是大家无法控制的，趁着事情还没有形成最大的影响，还是要早早的将这种人清除出去，不要让对方掌握过多的公司机密，这种人有可能报复性也比较强。

员工犹如士兵一样，服从命令是他们的本职。连最基本的准则都忽略了，那么这种人也很难能够被公司器重，即使能力很强，迟早也会承受最大的后果，会被很多公司拒绝。而且员工老老实实的做自己的工作就好了，不要随意挑战上司和领导的权威，这些人都不是好惹的。

Answer 2

我会。因为一个项目顺利运转，必须要团队协作，个人能力永远抵不过团队的能力，所以我会选择开除对方。

Answer 3

我会选择开除对方的，虽然能力非常的强，但是不服从管理的话，这样的员工是很难运用起来的。

Answer 4

我觉得不会。他只是对个人有意见。但是对公司有帮助的，不应该因为个人的关系开除对方。