领导调派我去上一级部门，工资是增加的，但是工作量也大了，当天下午我口头同意了，领导让我等通知。但是晚上我得知这个岗位只是暂时让我顶替一下的，老板没有事先说明。我不高兴去了，当天晚上就打电话告知领导不能胜任。第二天老板问我去新岗位还是原来的岗位，我说回原来的岗位，老板说不去新岗位就走人。请问这种情况我可以提出离职补偿金吗？在该单位工作两年了。
这种情况下，我能不能要求公司支付我离职补偿金
追答不能的，根据劳动法如果是员工主观上不想在岗位谋职，导致被开除的，均属合法解职，你没有赔偿可言。
如果安排的新工作超出工作能力怎么办？
追答那你可以先干啊，能力达不到又不是你故意的，久了公司也就会给你换回来了
我在本岗位没有不听指挥和命令，但是领导给我换岗不需要和我协商一致？单位再下发文件吗？而且新岗位是要上夜班的。
追答不需要跟你协商~~~你想多了。~~ 上什么班本身就不是你能决定的，这又不是美国，
要是美国可以，国内不可以。实在话，。