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今应聘一家工厂,只有计件工资没有底薪,不包住不包吃,转正后交五险,每天早八点到晚八点半,能去干吗?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2017-02-22
工作时间还是挺长的,有没有问过一般每月收入有多少啊,估计挺辛苦的哦!做好心里准备吧,多劳多得毕竟还是比较好计算且公平的。
追问
没问,不过累死累活一个月应该能拿两千多
追答
那还是有点低哦
第2个回答 2017-02-22
这个应聘我认为不应该去\这个工厂给你的一切不明了\_\没有底薪\=\只有计件工资\又不包吃\又不包住\转正后才有保险\时间是十二小时\但他要时半月没活咋办\可吃住你都得自己出钱\所以你可要想好了
相似回答
工厂
里上班
交五险
一金
计件有没有底薪
?
答:
计件
制那就是没有
底薪
的,多劳多得,你做多少拿多少,拿底薪是计时制,超出规定每周40小时算加时
工资
,计件跟计时不一样的,计件做的越多工资越高,所以就不存在底薪,只看你做的产品单价是否是你能接受的就行了 ...
进厂打工
,不包吃不包住,每天
8个小时
,计件工资
2500~3000/月,怎么样?
答:
工资
太低!待遇太低,除去吃住一个月你能剩多少?不干也罢,此处不留爷,自有留爷处!建议再找个工资高点的工作!
工厂不包吃
站班
没有底薪
加班费没有法定节假日
计件工资
0.14一条线手动...
答:
大点的
工厂
好些,特别是一些小县城的工厂,我们这里的工厂就这样,,我一起学车时的小伙子在里面做过三个月,每天固定做12小时,站班,包住不包吃,固定死工资1200,
我
工厂
是
计件
的
,没有底薪
没有劳动合同是不是随时都可以离职。
工资
也能...
答:
如果
工厂
有以下问题的,你可以随时通知工厂解除劳动关系,并且可以向工厂索要一笔补偿费:一,工厂没有为你办理缴纳社保的;二,工厂拖欠
工资
的(含加班费);三,工厂超时加班的(因为这属于工厂“未提供劳动条件”);...
工厂计件
制
,没有底薪,
员工
每天
加班很晚,完成工厂要求的产量
,工资
方面...
答:
带上身份证,合同或者能证明你在该公司上班的证明,和你加班的证据 ,到劳动局要求协助,或者申请仲裁
没有
基本
工资只有
提成,老板
不交五险
一金,却在合同里写提成里含五险一...
答:
根据《最低工资规定》,实行
计件工资
或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。也就是说,...
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