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工厂里上班交五险一金计件有没有底薪?
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推荐答案 2020-05-20
计件制那就是没有底薪的,多劳多得,你做多少拿多少,拿底薪是计时制,超出规定每周40小时算加时工资,计件跟计时不一样的,计件做的越多工资越高,所以就不存在底薪,只看你做的产品单价是否是你能接受的就行了
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第1个回答 2020-05-20
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计件
工资
有底薪
吗
答:
【法律分析】:国家对公司采用什么样的薪酬模式没有要求,可以采用纯
计件
工资或者
底薪
加计件工资或者底薪加考核工资等多种形式,根据企业的实际情况而定。同时,国家要求员工总体收入不得低于当地最低工资标准。也就是一名能力水平一般的员工在满勤的情况下,整体收入不得低于当地最低工资标准,所以企业应考虑...
如果
厂里
是
计件
的,那么
还有底薪
,全勤奖之类的吗?
答:
各工厂的做法不一样。
有些工厂为了保证员工的收入,留住人才,会设有保底工资
,另外会有全勤奖、降温费、节假日福利等。有些工厂则没有。其实员工的利益也是靠自己争取的。现在的工厂很多,只要你有良好的工作态度和精湛的劳动技能,我们可以用脚投票,我们来选择老板。祝工作顺利,收入多多!
工厂
按
计件
工资支付
没有
事做是否有保底工资
答:
当然应该有底薪
,而且底薪的数额也是有要求的,你说工厂没事做了,你现在是否每天还去上班?如果还在正常出勤,底薪不得低于当地的最低工资标准。如果工厂已经让你们回家等通知,底薪的标准会有所不同,具体的要看你所在地区的工资支付条例,以江苏省为例,因为单位原因导致停工,第一个月发全额工资,以后...
计件
工资算
底薪
吗具体怎么计算
答:
公司薪酬制度里面承诺给员工的
底薪
工资+员工做工数额×单件金额就是最终的工资额。 底薪是指城市的最基本工资保障,二三线城市在600元-1400元左右,一线城市在1200元-2000元左右。
计件
工资是指,每件单品金额有一个指定的数,一共累计完成多少件,就相乘即可达到计件工资,比如完成单件产品是10元,而员工在一个月内完成...
五险一金
是从
底薪里
扣吗
答:
通常情况下,员工的工资的组成包括
底薪
、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。
五险一金
具体包括如下:1、养老保险:养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源;2、医疗保险:参加基本医疗保险最大的好处就是实行社会统筹,具备共济性,增强了抗风险能力,保障了...
公司说
五险一金
是按
底薪
来
缴纳
的,这样子对吗?
答:
1
、社会保险是可以按照
底薪
来缴纳,但是有条件。我国目前政府制定的社会保险规定当中,对于社保的缴纳基数要求是:不低于当地社保的缴纳平均基数70%。每年政府都会通过统治当地的平均工资得到一个社保的缴纳基数,然后根据这个缴纳基数制定缴纳的范围,从70%~300%之间。公司有权在这个范围之内自己选择缴纳基数。
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五险一金是按底薪交吗
底薪带不带五险一金
底薪包括五险一金吗
底薪是扣完五险一金吗
五险一金是从工资里扣吗
计件没有底薪合法吗
五险一金按什么工资算
基本工资包括五险一金吗
税前工资含五险一金吗
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计件没有底薪合适吗?
在厂里上班是全计件的没有底薪厂里还要扣个人所得税
厂里没事做每个月上几天班就给计件员工放假请问有底薪吗?
我们工厂没有五险一金,没有底薪,是违法的吗