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底薪加计件工资怎么算
保底4500
加计件工资怎么算
答:
具体计算公式为:总工资=保底工资+(工作量×单价)
。例如,某员工保底工资为4500元,每完成一件产品计价为10元。如果该员工完成了500件产品,那么他的总工资为:4500+(500×10)=9500元。2、仅计算计件工资:这种方式下,员工只根据完成的工作量来计算工资,保底工资被忽略。具体计算公式为:总工资=...
保底
加计件工资怎么算
答:
法律分析:劳动法计件加保底工资计算方法是计件的单价要公开,并且计件的单价不能低于最低工资标准的单价
,平时加班费的单价就是该单价的1.5倍,周六日的单价就是平时单价的2倍,节假日的单价就是平时单价的3倍等。一般用人单位规定的单价的标准不能低于当地最低工资标准,低于当地最低工资的标准都是违...
有
底薪
的
工资怎么算
答:
底薪加计件工资。根据查询华律网显示,
底薪是指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资,公司薪酬制度里面承诺给员工的底薪工资加员工做工数额乘单件金额就是最终的工资额
,所以有底薪的工资算法为底薪加计件工资。
底薪
+
计件工资怎么算
?
答:
底薪+计件工资的算法是,
公司薪酬制度里面承诺给员工的底薪工资+员工做工数额×单件金额就是最终的工资额
。底薪是指城市的最基本工资保障。计件工资是指,
每件单品金额有一个指定的数
,一共累计完成多少件,就相乘即可达到计件工资,比如完成单件产品是10元,而员工在一个月内完成了300个,那么他的计件...
底薪加计件工资怎么算
答:
按产量定额
计算
:
计件
单价=该工作物等级的单位时间的
工资
标准 2、按工时定额计算:单位时间的产量定额计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准×单位产品的工时定额 (二)集体计件 1、按产量定额计算:计件单价=集体计件单位定员内全体人员的工资标准之和 2、按工时定额计算:定员内全体人员单位时间内...
保底4500
加计件工资怎么算
答:
保底工资和计件工资相加。员工的保底工资为4500元。根据员工完成的工作量,按照计件单价进行
计算
。工资等于保底工资
加计件工资
。
底薪
为3000元,计件每件10元,
怎样计算
保底
加计件工资
?
答:
就是3000元
底薪
+完成的件数*10
保底加记件
工资怎么计算
答:
保底工资就是你的
底薪
,
计件工资
就是每件的提成X你做出来的工件数
快递员的加班
工资怎么计算
?
答:
快递员的加班费
怎么计算
?快递公司对快递员实行的是底薪加计件的工资形式,即每月基本工资2000元,每派送一件货物给报酬2元。快递员不知道这样的计酬方式里是否包含了加班费,于是去问公司劳动人事部门,得到的答复是“计酬方式实行
基本工资加计件工资
,没有加班费”。快递员认为,每天8小时工作时间和8小时...
员工一个月内有
计件工资
也有计时工资保底
工资怎么算
答:
保底
工资加
上几件再加上计时工资,如果计时工资和
计件工资
有重合的地方,减去重合的钱就行了。
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