转正后如何定级？是副主任科员吗？还是科员？
可参考资料，本省规定：
1、试用期工资
直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资分别为大学本科毕业生685元，获得双学士学位的大学本科、获得硕士学位的研究生770元，获得博士学位的研究生845元。
其他新录用的公务员试用期工资，按管理权限由主管部门参考录用前本人工作经历和录用后拟任职务、级别，按照比本单位同等条件人员低一个级别工资档次的数额确定。新录用公务员试用期满合格后，按所任职务和级别执行相应的工资标准。
2、试用期满后工资
直接从各类学校毕业生中录用的公务员，职务工资分别执行下列职务对应的标准：大学专科、大学本科、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按科员;获得硕士学位的研究生按副主任科员;获博士学位的研究生按主任科员。
其他新录用公务员试用期满合格后，按所任职务比照本单位同等条件人员执行相应的工资标准。
按照公务员调任的有关规定，从事业单位、企业调入机关的人员，职务工资按本人所任职务确定。级别工资按本人所任职务，结合本人实际情况，比照同等条件人员确定。
我们这职数空着是很多的。但是本省文件规定：按照公务员调任的有关规定，从事业单位、企业调入机关的人员，职务工资按本人所任职务确定。级别工资按本人所任职务，结合本人实际情况，比照同等条件人员确定。
这应该就是定副主任科员的依据吧
职数空的很多，但是晋升还是要按照公务员序列一级一级的来确定！
最关键的，你们文件也已经说明了，
"按照公务员调任的有关规定，从事业单位、企业调入机关的人员，职务工资按本人所任职务确定。级别工资按本人所任职务，结合本人实际情况，比照同等条件人员确定。"
注意，你那文件说的“从事业单位、企业调入机关的人员”，你不是调任机关的，你是通过参加公务员考试进入机关单位，根据公务员法，新近公务员除非具有硕士研究生学历可直接任副主任科员，具有博士研究生学历的可以直接任主任科员外，其他的都是定级为科员，所以你不可能定为副主任科员的。
就比如中央机关的级别很高，但是新录取的公务员也是按照科员定级的，只不过在中央机关的职务晋升的时间比级别低的地方单位快！
其他新录用的公务员试用期工资，参考录用前本人工作经历和录用后拟任职务、级别，按照比本单位同等条件人员低一个级别工资档次的数额确定。新录用公务员试用期满合格后，按所任职务和级别执行相应的工资标准。
其他新录用公务员试用期满合格后，按所任职务比照本单位同等条件人员执行相应的工资标准。
按所任职务和级别执行相应工资标准的意思：我现在试用发科员工资，难道不是意味着转正后为副科级，发副科工资吗？
《新录用公务员任职定级规定》
第二条 新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。
第四条 考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级： （二）其他新录用的公务员：其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
意味着可以定副主任科员吧。
相信我，试用期所领的级别工资就是你以后的定级级别了，以我的经验，你自己以后定级的是科员，并不是副主任科员，虽然你心里一直想的会是副主任科员，但是实际情况一般是科员;
我是副省级单位的，去年单位招考录用了三个公务员，其学厉分别为:
A是中科院某研究所博士学位(试用期时就是主任科员的级别工资)，后来定级为主任科员;
B是北京大学硕士研究生学历，后来定级为副主任科员;
C是国家重点大学厦门大学本科毕业生学士学位，后来定级为科员!
意思是应该能定为副主任科员对吧？
追答沒錯，應該是這樣。
单位级别是够的，编制也空着很多。基本副调研员以前都是顺调。难道这也不定为副科吗？