职工宿舍突发疾病死亡算工伤吗？

Question

如题所述

Answer 1

根据中国的《工伤保险条例》规定，如果职工在工作期间因工作原因或者因工伤致残、患职业病，或者因工作原因在工作时间和工作场所内突发疾病身故，可以认定为工伤。
就您提到的情况而言，职工在宿舍突发疾病并死亡，是否能被认定为工伤需要具体分析。关键是要确定该疾病是否与工作相关或者是否在工作时间和工作场所内发生。如果可以证明疾病发生与工作有密切关联，并且发生在工作时间和工作场所内，那么有可能被认定为工伤。然而，具体的判断需要依据相关法律法规和权威机构的具体规定以及医疗鉴定报告等专业评估。
建议您及时与雇主或所在单位的人力资源部门联系，向他们咨询并提交相关证据，以便进行合法的申请和处理程序。同时，您也可以咨询专业的法律机构或劳动保障部门，了解更详细的信息和具体的操作指引。

Answer 2

工人在工地宿舍突发疾病死亡,一般应当由自行承担责任，单位给予适当补偿。农民工在工地宿舍突发疾病死亡，不属于工伤，无法通过工伤保险取得补偿，一般来说由单位给予补偿。