公司口头通知辞退员工，在员工要求补偿时，公司又说又不辞退了,怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

对于这样的企业，一定要留个心眼。
已经通知员工辞退，员工要求补偿时又说不辞退，说明这是一个没谱的公司。接下来可以继续在公司就业，但应该找好新的就业单位。随时准备跳槽。

Answer 2

口头辞退员工，但员工要求补偿时又反悔了，那么员工继续上班呗，毕竟没有证据啊！

Answer 3

你如果有证据他们口头通知了，可以申请劳动仲裁；若没有证据就没办法了

Answer 4

公司口头通知辞退员工，但在员工要求补偿时又说不辞退了，尽量留好证据，这个公司不是一个正规的公司，而且而且他不想承担嗯，辞退职工的补偿，所以你要做好劳动仲裁的准备。

Answer 5

这种情况下，那你就还继续上班呗，你可以和他签劳动合同，这样就受法律保护