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    • 被公司口头辞退后，公司为了避免对员工的经济赔偿，公司又不认此员工被辞退，于是安排其到较为普通的工作

    就是换一个比原前较差的岗位工作,自己愿做就做,不愿做,就被迫员工们自己辞职,请懂法律的专家们给点建议,我们怎么样才能很好的维护自己,怎么样才能让公司作出补偿,谢谢了

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    推荐答案   2011-01-27
    根据你说的，实际上也没有辞退，只是换岗了。如果是这样，公司并不构成违反劳动法。
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    其他回答
    第1个回答  2011-01-27
    用人单位鉴定工资待遇是违法，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。
    第2个回答  2011-01-27
    降职需要有原因，原因不合理就可以拒绝调岗
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