公司有个部门一直缺人，但是每次招新人都是他们部门分配的最多。

Question

我朋友最近在一家公司人事行政部就职，前段时间跟我吐槽，说她们公司有个部门，总是说人手不够，每次招的新人他们分配的也最多，辞职的人也有很多是他们部门的，到底怎么回事？

Answer 1

1、部门各岗位的职责不明！
2、企业文化建设做的不到位！
3、没有对新员工进行入职后的引导及跟进！
4、部门同HR的沟通联系偏少！
5、作为HR部门，更应该关注的是新员工的所有动态和思想，而不是充当灭火员的角色，否则会陷入被动的境地！

Answer 2

他们部门人员流动性大，
说明了什么，要不就是部门竞争压力大
适者生存，比较严格。
要不就是这个部门老员工排挤人，不易相处

Answer 3

第一，新员工安定性差能留住的不多

第二，这个部门的问题，工作多，而且工资少

第三，入职的人员多，而没有那么多的岗位，竞争太大，淘汰率太高

Answer 4

这不是你所关心的事，你只要做好自己的事情就好，公司有公司的规章制度，那是公司高层所决定的事

Answer 5

领导有问题，要不就是，他部门工作太累工资还少。