第二次进入公司，现在想离职了，需要赔偿吗？

Question

我是第二次进入现在的这家公司，当时公司总经理说如果这次工作不满3年的话，就要赔偿公司金额，当时也是口头上说的，没有签订什么协议之类的，现在想离职了，公司要挟我，我该怎么办？请求帮助！谢谢！
如果申请劳动保障部门进行仲裁的话，我的胜述率是多少？

Answer 1

原则上只要签订了正式的劳动合同，按照规定程序离职，是不需要赔偿的。但是，你是第二次进入该公司，一般公司是不接受已经辞职过的人的。不管什么原因，你已经离开过公司一次，现在公司又不计前嫌接受了你。给了你工作的机会。现在不满期限要离职，未免不太厚道。

Answer 2

用人单位与劳动者约定服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定（用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因劳动合同法第二六条第一款的情形致使劳动合同无效的；法律法规规定可以解除的其他情形）解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
而据你所说，你们并没有就约定服务期写入书面劳动合同，只是口头协议仲裁胜诉率应该是很大的。本回答被提问者采纳

Answer 3

如果有合同规定的话，要按照合同执行，如果只是口头协议，需要双方协商了。

Answer 4

合同有规定的话，要按照合同执行
如果没有，先协商，不成的话，可以申请劳动保障部门进行仲裁