这样的合同合法吗?如果在两年之内想离职怎么办?要不要赔偿那公司呢?
但是这违约金合法吗?如果提前30天辞职的话算违约吗?
看你的合同够不够的上是格式合同了 如果当时签合同时明确表示 这个不能改 那条应该算是霸王条款 不过这个要看法官怎么判断了