现在入职的公司在云南，做销售工作出差在省外，自今年6月开始，公司不借给差旅费也不给之前的费用报销（直至9月才给报销了），也不安排工作，导致连续3个月以上没有合同订单，公司以此为由（公司《营销手册》规定：三个月不出单，视为辞退）要求我自动解除劳动合同，然后再到位于昆山的分公司重新入职仍做销售。我所签的劳动合同里，没有具体的工作地点约定，目前的问题是：1，公司要我办理离职手续，解除劳动合同----是否合理。2，,按公司《营销手册》规定，每月的业绩提成在合同发生次月发放，但是，一直到今年9月才把去年的提成发了，今年的提成至今没发。并且，我目前的工资待遇（底薪）是3千多，现让我去昆山入职，把底薪降了一千，这是否合理？基于以上两点问题：1，我提出解除劳动合同的话，能得到赔偿金吗？ 2，要解除劳动合同并得到赔偿金，程序上我该怎么走？找当地劳动仲裁部门吗？谢谢，很希望的到您的指教！