第1个回答 2019-09-09
第一员工流动性强了，现在很少有人能一辈子干一份工作的，这导致大家都不愿意交一个不知道能相处多长时间的朋友，其次，信息爆炸时代，大家接收信息的渠道多了同样会减少现实中的彼此交流，而且人的精力有限，也不可能同时兼顾几面，再次，信任感衰退，现在的社会，大家都因为这样那样的信息而产生对别人的不信任。我想这就是大家交流的少了的原因
第2个回答 2019-09-09
这个跟工厂运营有很大关系。大家都知道社会虽然在高速的发展。但是高速发展的物价也给人们的生活带来了非常大的压力。可是大多数企业却不显得给职工加薪。所以大家往日的工作激情也逐渐消沉下去。自然而然也就越来越沉默了。
第3个回答 2019-09-09
员工与领导的诉求不一样，沟通机制不健全是企业的一大通病，所以员工不愿意与领导进行沟通，变得越来越沉默！员工与领导的诉求不一样，沟通机制不健全是企业的一大通病，所以员工不愿意与领导进行沟通，变得越来越沉默！员工与领导的诉求不一样，沟通机制不健全是企业的一大通病，所以员工不愿意与领导进行沟通，变得越来越沉默！员工与领导的诉求不一样，沟通机制不健全是企业的一大通病，所以员工不愿意与领导进行沟通，变得越来越沉默！员工与领导的诉求不一样，沟通机制不健全是企业的一大通病，所以员工不愿意与领导进行沟通，变得越来越沉默！
第4个回答 2019-09-09
企业里的职工越来越沉默，实际各个单位的职工基本都是越来越沉默，只不过企业里的职工沉默的更重。现在都是聘用制，政策制定的很好，可是作为执行者能不能不折不扣的执行就是问题了。国家的主人怕说错话得罪企业的领导，怕说不对领导不高兴，怕领导翻脸，轻者罚款，重者员工直接被开除，砸了饭碗，不需要任何理由和解释，企业不需要你。更有甚者本企业领导和其它单位的领导交往时，也会涉及到员工的问题，你再去其它单位应聘也会不太顺利。所以企业职工本着我是国家主人但我却是企业职工，现官不如现管，还是有碗饭吃要紧，沉默是金吧。实际这种现象到处都是，只不过企业更甚。
第5个回答 2019-09-09
工作压力越来越大，生活节奏越来越快，企业里的员工不像事业单位，是靠效益拿工资，必须努力工作，时刻适应环境，才可能不被淘汰，否则生活就会很难维持，沉默代表着工作压力，只有踏踏实实工作，才能取得好的效果。