为什么一些企业里的员工越来越沉默了？

Question

如题所述

Answer 1

一个好的企业，员工的精神面貌应该是积极向上，对单位的一些事情和决策会发表自己的意见和看法，献计献策，尽一己之力，但也有些企业，单位如死水一潭，职工越来越沉默，出现这种现象的原因是什么呢？

说多错多。一些企业的企业文化不好，员工有时也想为企业提些意见，可是领导者的价值导向错误，片面追求结果，曲解团队和谐。搞得员工想说却顾虑重重，因为说得多了就容易出错。一旦说错了话，轻则被痛斥，重则受冷落。一些企业还存在对员工的不良处分或者打击报复，使得很多员工不敢言、不敢动。

沉默是金。这个的理念得到运功的广泛认同。病从口入，祸从口出。这是几千年的人性规律。这个社会，生活压力太大，何必再惹是生非，干脆闭嘴好了。职工沉默寡言，只是不想在职场上惹麻烦罢了，也是对自己的一种保护吧，宁愿少说多做，多一事不如少一事吧。

员工只在意自己的薪金。企业不再提倡爱厂如家了，因为企业想随时辞退员工，导致了员工与企业的关系越来越冷漠，都是金钱关系，没有情感关系。干多少活拿多少钱，企业倒了就换一个企业，反正企业不关心职工的死活，员工何必拿热恋去贴冷屁股呢。

Answer 2

之所以越来越沉默，主要是因为他们说处理意见，没有人愿意听。

Answer 3

多做事，少说话，这是很多人在职场里面常说的一句。

Answer 4

少说话多做事这不是很正常嘛，而且就算你说出来也不能改变什么。

Answer 5

在企业里上班，有时候沉默是一种好事，也是一种自保的方法。