工作越久越变得不想说话不愿表达的原因：因为很多 前提下领导人员都喜爱摆出一副趾高气扬姿势，拒人于千里之外，无论他们发言做事，都充斥着草率个人行为，没有给员工比较灵活的工作环境。这无形之中就压迫感了员工交流的不理智，也严重损害员工的自觉性与主动性，从而造成他们愈来愈越来越沉默。很多 前提下，领导人员仅在台表层说一些义正辞严的话，这种话仅有是听一听而已，当不上真，因此许多 话全就是说完以后，根本就没有进行。
因此他们唯一在意的就是自已的薪资待遇，仅需可以确保本身那一份盈利，则得偿所愿，再也不会奢望什么其他的想法，从而给员工所导致的一种心态里的危害，对企事业单位心如死灰，再也不会怀有一切的期望。企业体会较浅，旁观者的心态职工也缺乏足够的深的现象他们不想参加该单位发展和探讨，这样的事情一般是刚加入企业新人。
领导人员有策划者也有最后状况，即企业领导是很好的，在大多数业务流程分配中定义度优良，职工的方位很清晰，肯定知道你需要干什么并没有。在一般工作中领导人员更好地准备了有异议没有那么多得话，因此职工无所事事不过这种状况特别小。
工作的时候讲话有些时候会因言多必失而造成一些。很大的问题，而且非常最关键的就是实际上说很多话针对朋友这一情意而言并没非常大用处。工作压力，生活的烦恼这些众多缘故，是本人变得更加压抑感，脱离了人群，关掉了自身。记牢，过去的事情不一定要忘掉，但一定要学会放下。积极开展，加倍努力，悠闲自在，快乐无限。
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第1个回答 2022-10-29
第1点因为工作很累，所以就不想说话表达，第2点就是因为自己经常工作说的话太多了，所以想安静一下，第3点就是觉得工作的应酬实在太疲劳了，所以就不愿意表达。
第2个回答 2022-10-29
因为在职场上待久了之后，身边的同事还有每天做着日复一日的工作，心很累。
第3个回答 2022-10-29
人到中年，性格变得沉稳，不爱多说；人到中年，开始变得现实，不想多说；人到中年，越发变得理智，不敢多说
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