公司随便找理由辞退员工该怎么办？

Question

你好！我是超市A的一名低温奶促销员，因休假期间(在医院陪父母)没去另外一家超市帮忙收货，公司就说调我去B超市(这个超市离家很远，上下班很不方便再加上节假日无偿加班，留给我私人时间很少，还有冬天或雨雪天气的安全方面家人也坚决反对)，回原超市A又属旷工行为。所以不得己，我只能被迫办理离职手续且离职原因还得写成个人原因(电子版的，我没得选)。请问

Answer 1

如果公司无理由辞退员工，是需要给员工补偿金的，按照工作时间发补偿，例如你在单位工作三年了，就需要给你三个月的工资作为补偿，如果单位不给，你保留好证据，可以走法律流程要回来，懂得维权，用法律来保护自己。

Answer 2

这个公司是无权随便开除员工的，现在开除都得赔偿，你先把你的情况那些整理一下，去劳动局咨询一下，如果公司有过错，那你就起诉他要求他们赔偿。

Answer 3

要看劳动合同怎么约定的，公司不能随便辞退员工的，必须找到理由，否则公司要支付经济补偿金。如果公司随意让你离职后，你可以先搜集证据，再到企业所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

Answer 4

一般来讲下公司是不可以随便找个理由辞退员工。除非员工出现重大过错，或者被公安部门采取强制措施。如果公司真的没有合法的理由辞退你，你可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁的。

Answer 5

如果公司随便找理由辞退员工的话，你就不要在这干了，因为这里的领导是不好的，以后要找正能量的领导，在智能那儿的领导的公司的干室友。成绩的。