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    • 签了劳动合同里说了半年之后才买社保,合法吗

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    推荐答案   2015-09-09
    劳动法解释明确规定，自签订劳动合同次月必须购买，没有过半年再说，这样不合理。
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    公司要求做满半年才给你买社保合法吗?我做了三个月是否可以要求陪偿...答：用人单位自用工之日起30日内为其职工向社保经办机构申办社保登记，所以，公司要求做满半年才给买社保不合法。做了三个月没缴社保，可以要求用人单位补缴社保，否则，用人单位会被罚款，用人单位被责令限期不缴费，按日加收0.05%的滞纳金；逾期仍不缴纳处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。
    从签订劳动合同后,一直到四个月后才帮员交社保,这情况公司违法了吗答：单位违法。单位应当在劳动者入职一个月内办理社保转入手续并为劳动者缴纳社保。
    公司要求做满半年才给你买社保合法吗?我做了三个月是否可以要求陪偿...答：肯定不合法。《劳动合同法》规定，满三月就按半年缴纳社保，满半年按一年缴纳社保。你可以向单位提出赔偿，也可向当地劳动仲裁机构提出申请仲裁。
    公司要半年以后才给交社保,有法律依据吗?答：二、不能说没有合同，而是公司没返还给你（因你签了字，你说没有公司就马上会举证有）。不管公司有无交还给你合同，你都是事实劳动合同关系，受劳动法保护的，如果没有合同公司还必须支付赔偿金，依据如下：劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
    公司入职6个月后才帮我买社保,合法吗答：公司入职6个月后才买社保不合法。社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交社保，社会保险包括养老、医疗、工伤、失业、生育五种社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。
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