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从签订劳动合同后,一直到四个月后才帮员交社保,这情况公司违法了吗
从签订劳动合同后,一直到四个月后才帮员交社保,这情况公司违法了吗?
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推荐答案 2017-08-21
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其他回答
第1个回答 2017-08-21
社保累计交满十五年就可以享受养老待遇的,社保可以补缴的,中断也没关系,只要累计交满十五年就可以了
第2个回答 2017-08-21
社保缴纳日期应该是劳动合同签订的日期,不然就违法
第3个回答 2017-08-21
如果社保缴纳的起始日期是入职日期 不算违法
追问
不是,是个月后。
追答
???什么叫个月后?
第4个回答 2017-08-21
17、村居 高鼎
第5个回答 2017-08-21
什么时候转正的?
追问
四个月后
追答
试用期会给你买吗?你自己想想
相似回答
公司
规定入职满3
个月
才能给员工买
社保
是否违反
劳动
法?
答:
公司规定入职满3个月才能给员工买社保是违反劳动法
。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社...
入职后三
个月
跟我
签了劳动合同,
但是五险却
一直
没交,过了
签合同
第五个...
答:
首先,
按照劳动法,企业没有按期给你缴纳社保,是违法行为
,你要保留相关的证据,如考勤卡,工作服,工资条,劳动合同等相关证据,可以向劳动管理部门或仲裁部门提起维权。但个人建议,如果还想长期在企业工作,还是和人事部门,老板勾通,尽量内部协调解决。实在不行,就一忍了吧。混口饭吃不容易。维权...
如果推迟一
个月
再帮企业员工买
社保,
会有什么法律后果?
答:
你们公司的规定本身就是违法的
。《劳动合同法》中有如下规定:第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者...
签了劳动合同
不
交社保违法吗
答:
公司一直
不缴纳社保是违法的。如果公司一直不缴纳
社保,
劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果:劳动者因为单位不
交社保
而解除
劳动合同
的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付一个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受...
紧急求助,和
公司签了个
一年
劳动合同,公司
说只给我买
社保,
一年
后才能帮
...
答:
公司如果答应你缴社保的话,养老保险是包含在社保中的。社保就是人们常说的五金。包括养老保险,匡疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险。社保是国家规定的必须由单位为员工缴纳的保险
,公司
如果不缴纳,就会违反社保法,被举报或发现,要处罚和补缴的。
我
签了劳动合同,公司
为我
交了
五险,可一年
后才
给我交一金
,这
合法吗?
答:
可以的。因为公积金不是强制保险,允许企业自主缴纳,当然国有企业是必须缴纳的。而五险是国家强制保险,必须缴纳,不缴纳是违法的。因此
,公司
对你的做法有些不太好,但不违法。
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