如题所述
如果企业强制员工提前10分钟到岗,那应该认为上班时间往前提了10分钟,意味着下班时间提前十分钟,否则按加班算,不按加班计算的,违法。 你只需要按上班时间到,不迟到就行了。
但是现实生活中。很多企业都会这样子做。没有人愿意去反驳这样的不合理行为。如果大家同心协力,脚步一致的话他是拿你们没有办法的。