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    企业要求工人提前10分钟上班，属于更换工作服、交接班等时间，是否算是加班？是否应该支付工人加班费？

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    推荐答案   2010-12-13
    你好。这十分钟是否属于加班，应当看这十分钟有没有作为考勤对待。如果没有在提前10分钟到就作为迟到处理的，就可以要求作为加班时间、支付加班费。供你参考。

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