工厂每天让工人上班15个小时左右，算违法吗？

Question

如题所述

Answer 1

工厂每天让工人上班15个小时左右，这个是严重违反合同法以及劳工保护法的，国家规定上班为8小时，如果公司任务较大的可适当安排加班，每天加班时间不能超过三小时，一个星期至少安排休息一天，延长上班时间而没有计算相应的报酬属于违法。
法律分析
相关法律规定：每天工作八小时，每周工作五天制。公司一天工作12小时，超时的4小时应作加班或调休处理。加班费是平均工资的1.5倍，双休日加班是2倍，节假日应付3倍工资。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一般劳动密集型企业都会申请综合工时制，调休较难做到，加班费就必须依法给付。法律规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。一天上班十五个小时违反劳动法。加班时间不能超过三个小时，一天工作时间不能超过十一个小时。超出的工作时间公司应该要给劳动者加班费，如果不给可以申请劳动仲裁。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

Answer 2

每天让你们工作到15个小时，已经是违法了，你可以向厂方讨要加班费，如果不给给，当地的仲裁委员会去起诉，他们会帮你解决的

Answer 3

工厂每天让工人上班15个小时左右，算违法吗？超过8小时算加班 加班要双方同意付双倍工资。15太多了 而且工人会疲劳工作效率下降。15小时可以两班倒了。肯定违法了。但是为什还有人继续做呢。人多工作少啊。你不干有人排号来。所以资方可以为所欲为。

Answer 4

你好，应该是违犯劳动法的。可以上劳动部门进行举报。

Answer 5

只要是有人给人家干，人家也不违法时间长是有想给人家干的，15个小时如果一个人也没有给他干的，他就不会这么长时间了。本回答被网友采纳