我在深圳南太上班,,每天公司要求我们提前十分钟到公司开会,下班后还要延迟十五到二十分钟下班,这合法吗

Question

我们公司上班时间是7:15到19:15,,可是每天我们都要提前十分钟到公司报到开会,下班后还要延迟15至20分钟才下班,这期间没有支付任何费用,请问这样是什么性质?有侵犯劳务工的权益吗?

Answer 1

1，这个不合法的，开会应计入到工作时间，作为加班。追问

请问,那我们要怎么样争取这些权益呢?在这公司里全是这样的现象,好像都形成了自然的了,个别的不理解都成了异类了.这个公司里有工会,只是好像都不怎么管.请帮我们支支招,,在这里谢谢大家!

Answer 2

按劳动法八小时工作制，肯定是违反了劳动法的。但这社会，违反劳动法的用人单位多的很。既然你签订了劳动合同，接受了公司的规章制度，就只能遵守。

Answer 3

每个公司都有自己的规定，有些事情不是我们所接受的，但是没办法啊，只能遵守，不过你们可以给公司提出来啊，可以有事的时候提前开会延迟下班，但是没事的时候就正常上下班

Answer 4

这个工厂这样的做法是不合劳动法的，可以到劳动局举报，如果不敢举报又不愿意接受这样的行为就只有辞工了

Answer 5

一般公司都是这样的，跟鬼子公司学的，而且交接班都必须有一定的时间，没有合理不合理，存在就是合理