如题所述
努力工作的员工只是员工层里的一个阶层,
但他不一定会让老板感动,
所能让老板感动的,
可能是管理这些职工的上一级职工,
他们可能会在某些事件里处理的非常完美,
既促进了营收,
又促进了团队合作精神,
所以才会受到老板的重用和感动。
努力工作的员工会让老板觉得干的不错,但不会让老板感动,因为老板觉得他发工资,员工就应该给公司创造财富,只有努力工作公司才会有盈利,
努力工作的员工会让老板感动,但是要努力对方向。努力错了方向就相当于帮倒忙。这样不仅不会让老板感动,还有可能让你失去工作。一般来说,努力对了方向,老板是一定会感动的。老板也不是麻木不仁的禽兽,人都是肉长的!方可大胆努力就是不要努力,错了方向,找出对的方向奋发向前。
并不会
其实类似的亲身经历我也体验过,
当时新入职的我,感受就是根本没有人在意你工作的辛苦与否,或许当你辛勤加班时恰好被领导看见,他会发出感叹并夸奖你几句,令你觉得自己的付出得到了肯定,但真的不会感动,并且这种言不由衷的捧场做戏,对于一个久居职场的老领导而言,这种赞赏之词他们早已驾轻就熟。