或许一些人会有这样的概念：如果在一家公司当中，你作为普通员工，工作上足够努力，老板一定会看到你努力的过程，并且非常感动。今后还会重用你，甚至还会给你升职加薪。其实个人认为，这只是你的一厢情愿而已。在职场当中，仅仅是一个工作足够努力的普通员工根本就入不了老板的法眼，更不用说老板会为之感动。努力工作的员工并不会让老板感动，具体有以下原因：
1、为何老板不会因为员工的努力而感动？因为在老板的眼里，员工努力工作，只是做好了自己分内之事而已。老板将你聘请进公司，也给了你合理的薪水，你用你的能力和老板进行了等价交换。所以努力工作也就是你的分内之事，老板不会因为这个原因就感动。因为大部分的员工其实都很努力，这是一种工作常态。
2、如果想要老板因为你所做的而感动，仅仅是努力工作是不行的。不知道大家有没有发现，在职场当中工作能力特别出色的人，其实不容易升职加薪，反而是那些能力不怎么样，经常对上司和领导溜须拍马的人却混得如鱼得水。所以在职场当中，光有智商是不够的，还得有比较高的情商。
仅仅是在工作上埋头苦干，最后的工作成绩说不定还会被上司拿去邀功。反而最后受益的还是自己的领导，你的努力一定要让老板看见，你才会有机会让老板感动。所以在职场当中，我们不仅仅是要提升自己在工作当中的能力，还要提升自己为人处事的能力。
职场是一个非常无情的地方，物竞天择，适者生存。我们不但要掌握其中的规则，还得有超强的能力，更重要的是在工作上的努力一定要让自己的老板看到，之后的路才会走得更长远。
在职场中，努力工作的员工确实会让老板感动。而且对于老板来说，我会用比较真诚的态度对待努力的员工。
任何老板都希望自己所拥有的员工是优秀的。所以当老板看到员工在工作的过程中拥有比较努力的状态之后，通常内心都会拥有一种比较欣慰的感觉。与此同时也会觉得非常感动。
努力的员工会让老板感动。
首先对于任何老板来说，能够让自己成为老板，是一件非常不容易的事情。所以在进行工作的过程中发现比较努力的员工，会让老板觉得这种员工是在通过自己的努力为自己带来更高的利润。所以在这种情况下，会觉得这种员工的工作态度是比较认真的，而且也会认为这种员工为公司进行考虑。所以老板内心都会出现一种比较感动的状态。
会用比较真诚的态度对待努力的员工。
与此同时老板也会选择用比较真诚的态度对待比较努力的员工。比如说老板发现员工比较努力的情况下，通常会选择通过发放福利的方式进行鼓励员工。就会选择给这种员工进行加薪的方式，让让这种员工感受到自己的工作能力。从而让努力工作的员工，能够在进行工作的过程中充满无限的动力。并且给公司带来更高的效益。
我个人的看法。
最后我个人觉得很多人都会认为自己所拥有的薪资报酬并不是很高，所以在进行工作的过程中，会通过一些方式进行偷懒。但是这种行为其实是一种特别不道德的行为，因为每一个岗位所拥有的工作内容是不一样的。所以作为老板会选择通过工作岗位的内容进行发放相关的工资。因此无论任何岗位的员工，都应该通过自己最大的努力进行工作。