努力工作的员工会让老板感动吗？

Question

如题所述

Answer 1

不会！
一则故事是这样的：
某公司，办公室四个人。
甲月薪一万，每天上班迟到，下班早退，老板从来不批评他，总是笑脸相迎；
乙月薪一万，上班不是嗑瓜子，补妆，刷娱乐新闻是经常的，偶尔老板交代点事情还很不愿意的推三阻四；
丙月薪一万，老板不打电话让来上班那就几乎看不到人；
丁一本大学毕业，上班总是比所有人早到，打扫卫生、开窗户、整理一天准备干的活，晚上最后一个走无条件加班，总结一天的工作报给老板，关电关水关门，月薪4000；
某日，工商税务的执法人员发现该公司税务上有点问题，遂要求检查，于是老板叫来甲，小甲啊，晚上约你舅舅一起吃个饭呗
又某日，客户因为质量问题停止了对该公司的货款，老板又叫来乙，小乙啊，下午约你姐夫喝个茶呗，好久没跟他聊天了
再某日，老板把小丙叫办公室来，小丙啊，听说你大伯调到市政府当秘书长了，来来来，我们是大学同学，他上次说想喝点家乡的茶，这个茶叶你看什么时候帮我捎过去给他一下
又某日，老板叫来丁，小丁，你这报表怎么做的，几个数据都填错，昨天晚上又忘了关空调吧，让你打电话催一下客户财务的呢？催了没有？货款什么时候到？你这个工作态度，你拿什么让我给你涨工资？唉，你们现在的年轻人，稍微吃点苦就觉得干了很大事情，稍微加点班就要加班费、你这样我很担心你的前途啊……
商人要用钱赚钱，而不是花钱看苦情戏！
努力工作无非是让自己心安理得，拿着工资不干事老板盯你一眼心里都直发毛，拼命加班都头来也不过是感动了自己，老板关心的只是业绩，本来就是利益互换的事，谈什么感动不感动。
我们做不到让老板感动，但是我们至少可以做到让老板喜欢，不是说将老板感动的痛哭流涕，抹了把鼻子说“这是个好员工，以后砸锅卖铁也不能亏待了他”，而是在老板一筹莫展之时，相信你可以帮到我，在考虑公司发展时，将你列入我的计划之内。

Answer 2

别人都说，职场中，工作不要太拼命，你累出病，领导也不会感动。没体会过的人，只会把这当做笑话，只有经历过的人，才能懂得这句话里饱含的心酸。那是努力后得不到承认的无可奈何。对每位员工来说，工作只是8小时劳动力的价值交换，付出再多，领导也不会觉得多。很少有领导特别关心员工的。大多数领导，就算再关心，也更加的关心工作。就像我同事的领导一样。每一个员工想要努力，都是希望通过自己的努力，得到领导的认可。从而提升岗位或者增加薪资。可如果努力后，得不到自己想要的，甚至领导都不觉得自己努力了，是不是会很心酸？在领导眼里，任何一个员工走了，都不是多大的事。因为走了一个，还会来一个。领导要的只是做事的人，而不是具体某个人。就算你非常努力，把事情都做完了，你自己累倒了，他不会说“我等你病好，我只想要你，其他人看不上”，而是“换个人继续做”。

Answer 3

努力工作的员工不会让老板感动，因为老板认为员工重要，努力工作，只有做出超出本职工作的范围，给公司带来很大利益的时候，会让老板感动

Answer 4

努力工作的员工会让老板感动，因为老板喜欢踏踏实实努力工作的员工，这让他放心，这让他感到骄傲，因为员工不用老板的监督，都能努力工作的话，那么公司的业务一定会蒸蒸日上。追答

努力工作的员工会让老板感动，因为老板喜欢踏踏实实努力工作的员工，这让他放心，这让他感到骄傲，因为员工不用老板的监督，都能努力工作的话，那么公司的业务一定会蒸蒸日上。

Answer 5

努力工作是员工对待工作的态度。我想老板谈不上感动，老板只会对作出贡献的员工表示欣赏。在老板的认知里你拿了工资就得努力工作。当然了老板也是有人情味儿的，表示一下感动或是欣赏那是用人高明之处。员工不要想着感动老板，做好自己的分内工作，努力提升自己是王道。