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服务行业节假日有没有三倍工资
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推荐答案 2023-05-26
有。根据查询劳动法,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人工资的300%支付加班工资。服务行业是指为人服务,使人生活上得到方便的行业,如饮食业、旅游业、理发业、修理生活日用品的行业等。
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相似回答
服务行业节假日有没有三倍工资
视频时间 00:58
服务行业
法定
节假日工资
是
三倍
吗
答:
一、
服务行业法定节假日工资是三倍
吗1、服务行业法定节假日工资是三倍。具体如下:(1)工资按日常工资标准的三倍计算;(2)劳动者即使在法定节假日不上班的,用人单位也是需要支付工资。法定节假日是带薪休息日。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的...
五一劳动节
三倍工资
有几天
答:
总的来说,
五一劳动节三倍工资的待遇通常只有一天
,即五一劳动节当天。但具体的规定可能会因行业、地区以及雇佣关系的不同而有所差异。因此,劳动者在享受这一待遇时,最好先了解自己的权益和所在行业或单位的具体规定。
服务行业节假日有没有三倍工资
答:
有
。根据查询劳动法,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人工资的300%支付加班工资。服务行业是指为人服务,使人生活上得到方便的行业,如饮食业、旅游业、理发业、修理生活日用品的行业等。
五一调休
还有三倍工资
吗
答:
3. 在法定
节假日
加班的,每日加班费为员工月
工资
收入的21.75天(月工资天数)乘以
三倍
;在休息日加班的,每日加班费为员工月工资收入的21.75天(月工资天数)乘以两倍。这里的工资收入指的是基本工资,不包括奖金、津贴和各种补贴。三、五一哪些人不能加班 公司不能强迫员工加班,也没有权利扣除员工的...
五一加班是调休还是必须
三倍工资
答:
通常情况下,法定
节假日
加班需支付
三倍工资
,而非以调休替代。我国法律将加班分为延迟加班、休息日加班和法定节假日加班。延迟加班工资不低于150%,休息日加班(非法定节假日)需支付200%,法定节假日(如五一)加班则需支付300%的工资。即使单位安排补休,法定节假日加班工资依然不可少。计算五一加班费的...
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