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服务行业周末有双倍工资吗
保安
服务行业
星期六上班有没
有双倍工资
答:
按照国家规定,我国
是
实行的五天工作制,双休日上班属于加班,应该发
双倍工资
。
做
服务行业
的假日
有双倍工资吗
答:
一般是没有的
因为大部分的服务行业还是不正规的 所以说,里面的人连合同都没有,哪来的双倍工资
以调休为借口要求周六、
周日
加班,这样是否合理?该不该要
双倍工资
?
答:
公司要求周六周日加班,
但是不支付双倍工资做为加班费
,而选择调休,是不是有效?超老师答:依照法律条文而言,礼拜天加班选择调休不支付加班费不违法,可是强制性补贴而不许员工选择加班费,的确不科学!由于,劳部发[1995]226号文件,关于做好《对〈薪水支付暂行条例〉相关情况的补充规定》的通告第2条的...
我们
是
旅游
行业
的事业单位,节假日都是全员上班,请问有加班费吗?
答:
按劳动法规定,
法定假日加班必须支付三倍工资
,且不允许调休,周六周日加班如果安排调休可以不支付加班费,如果没有安排调休,则应该支付双倍工资。
做
服务
服装
行业
做一休一的工作,加班法定五一三薪,五二五三薪怎么算...
答:
按照劳动法,
周六日加班是双倍工资
,法定节假日是三倍工资。5/1-5/3都加班的话,工资应该是5月1日三倍,5月2日是两倍,5月3日的计算则需要看你们公司放假的安排。如果4月30日放假的话5月3日的加班应该算成是1.5倍,如果4月30日上班的话,5月3日算成两倍。另外由于服装行业很多实行的是计件...
清明节假期和
周末
重合,对于餐饮
行业
,周末算三
倍工资吗
答:
1、不论什么
行业
,都应当遵守《劳动法》,清明节假期和
周末
重合,清明节的假期在工作日补休;2、周末上班的,按二
倍工资
计算;3、经劳动部门批准,实行综合工时制的企业,周末上班没有加班费;4、法律依据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...
服务行业
法定假日是否一定会发放3
倍工资
答:
法律明确规定的老板当然应该执行,不补发加班工资就
是
违法啦,可到当地劳动仲裁委员会(设在劳动保障局内)申诉要求补发工资维护自己的合法权宜、如老板仍不听仲裁意见意见可到法院起诉要求法判决执行,上述单位都会支持你的。(今年长假是8天
还有
一天中秋节、你应获得4天三倍工资4天
双倍工资
)不过也需...
服务行业
的,节假日不能休吗,不休是不是
有双倍工资
?
答:
一般民营企业哪有什么
双倍
不双倍的,国庆节按国家法定假日
是
三
倍工资
住家保姆节假日
有双倍工资吗
?
答:
应该
是
没有了,你不应该有的,因为这个福利待遇已经挺好了,嗯,你就是做饭打扫一下卫生,不用你干更多的活,
还有
一个嗯,实行
双倍工资
思,这个制度正规的那个大的企业才有这样一次度,你这个没有什么加班,也没有什么那个太多的重体力劳动,你要求这个没有必要了,也是不应该的 ...
我公司
是
汽车维修
行业
,听说属于特种行业.现在是一周上班六天,只有
周日
...
答:
出差期间,如果双休日
是
在正常工作,而事后单位又不能安排补休的,那么就必须根据《劳动法》第44条规定支付
双倍工资
,但此时本人必须提供充分的证据加以证明。反之,如出差期间的双休日劳动者并未提供劳动,那么就不应认定为加班。因为虽然出差地休息的质量与在居住地休息有所不同,但毕竟没有为单位创造...
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