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服务行业老板不放假怎么办
小时工国庆
不放假怎么办
答:
如果您是小时工,并且工作单位要求您在国庆期间工作,
您有以下几个选择:1. 与雇主协商:您可以与雇主进行沟通
,提出自己的情况和困扰,并请求能否调整工作安排,以便您能够享受到国庆假期。有些雇主可能会愿意安排替代休假或者调整您的工作时间,以满足您的需求。2.
查看劳动合同
:建议您仔细查阅劳动合同或...
过年
不放假
,不补假,还没有加班费,经理说
服务行业
没有假休,
怎么办
?
答:
不放假要支付额外三倍的工资,不发放加班费的话违法。办法很简单,
去劳动监察部门投诉或者直接到劳动仲裁委员会申请仲裁
。你只需要提供任何一样你在这家单位工作的证明,证明你们之间存在劳动关系即可。关于确立劳动关系有关事项的通知 劳社部发〔2005〕12号 法律顾问缪英杰QQ:1347953915;劳动法咨询师QQ98...
配送站点不给
放假
合法吗
怎么
投诉
答:
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁
。首先应该
到所在市区的劳动局对你公司进行投诉
,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见...
帮药店卖药大年三十
老板不放假咋办
答:
不干了,罢工。
服务行业
法定节假日
不放假
违法吗
答:
服务行业法定节假日不放假,不属于违法。法律规定了,法定休假日安排劳动者工作的,
应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。如果没有按照规定支付工资,违法。
申请劳动仲裁
流程如下:1、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;2、书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁...
餐饮
行业
国庆不给员工
放假
违反劳动法吗?
答:
不违法,前提是按法律规定给予你加班工资就可以了。因餐饮业是
服务行业
,工作时间较长,但每周必须保证员工
休息
一天(完整的24小时),另外还有带薪年
休假
,你工作够一年可以带薪休息5天。劳动报酬,劳动法规定每天8小时,每周44小时,超出时间支付加班工资。如果是饭店当天与你提出辞职,应该多付你一个月...
春节超市
老板不
给员工
放假
吃团购圆饭找谁
答:
找谁都
没
用。除非辞职。
服务行业
节假日工作是有史以来的惯例,全世界都是这样。选择服务行业工作就意味选择节假日加班。服务行业的朋友,感谢你们给其他
休假
的人提供服务,提供方便。如果饭店的员工也要求聚会,公交车司机要求休假聚会,供暖,供水,供电,供燃气,医院……...
服务行业
中秋节
不放假
违法吗
答:
法律分析:
服务行业
中秋节
不放假
不违法,但如果没有给三倍加班工资,则会违法。因为中秋节是属于法定节假日,都会放假,若用人单位不放假,劳动者的工资应当按三倍计算,用人单位应支付劳动者不低于工资的百分之三百的薪水报酬,否则劳动者可以向劳动行政部门投诉以维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
我在汽修店上班,准备国庆了听说
老板不
给
放假
,还不给加工资,想知道他这...
答:
你这种情况很普遍,基本上
服务行业
都是这样,人家放假你们要上班而且你这又是私人店铺,更不会按劳动法来算的,他这样子肯定不对,但你没有办法的,只怪你
老板
太黑心了,工资不加也
没休息
,要不然只能换工作!
职场中面对节假日
不放假
,该
怎么
应对呢?
答:
应该去摆正自己的心态,好好工作,不要过于的怨恨,既然
不放假
,那么就和
老板
要求合理的费用。
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