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服务行业节假日拒绝上班
公司在
法定假日上班
,员工可以
拒绝上班
吗?
答:
员工在法定假期的时候是可以拒绝上班或者是加班的
,但是公司如果是按照劳动法和劳动规章,需要员工上班的话,那也是合情合理合法的,按照法律来说,在节假日期间上班,员工要求是有三倍的工资补偿,员工也应该理解公司的需要或者是
美团国庆要求
上班
可以
拒绝
么
答:
可以拒绝呀
!公司不得强迫员工加班,但是作为一名有素质的人,可以跟公司商量国庆期间不上班,或者跟愿意上班的同事换。
法定假日上班
,可不可以
拒绝
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。你可以拒绝不上班,或者要求领取三工。不过通常如果私营老板,可能会因为这样炒你鱿鱼。
单位要求你国庆节加班,你是否有权
拒绝
?
答:
一般情况下,劳动者可以拒绝法定节假日加班
。劳动者有休息休假权。法定节假日期间,用工单位要求加班,应当征得劳动者同意,
不得以不服从加班为由解除劳动合同
。《劳动法》第四十条规定:用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节
;(四)国庆节;(五)法律、法规...
一酒店前台国庆申请请假三天,被老板
拒绝
,酒店老板的做法合理吗?_百度...
答:
不可能所有人一股脑都离开岗位回家休息。另一方面各行各业也都有自己的工作状态,比如酒店,
工作日
白天客人较少,工作较轻松,晚上周末
节假日
客人较多,工作较忙碌,
服务业
的工作潮汐跟白领本来就是相反的。真要是心疼节假日还要
上班
的打工人,各位多出去消费,少搞点事情,也就够了。
中国的法定
节日
和
服务
员的假期有什么关系
答:
国家没有对
服务行业
进行特殊的规定,按理既然是法定的
节假日
是该放假的,但服务行业有其特殊性,实际上是在节假日更难放假了。对于这种情况,国家有专门的规定:法定节假日加班工资计算方法:《劳动法》第44条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:...
国家法定
节假日服务业
可否要求强制加班?
答:
单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以
拒绝
。虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付加班工资,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以...
请问国家有规定:
服务行业
可以国
假日
加班不支付员工三倍加班工资,而以和...
答:
4.建议:
服务行业
一般在国家法定
休假日
是比较火爆的,当然需要有人
上班
,如果企业安排你串休,那你可以以此为理由
拒绝
。但是,相信提此建议会让老板很不爽的。请三思。参考资料:劳动法,全国年节及纪念日放假办法,带薪休假条列,劳动合同法
中国银行星期天
上班
不?
答:
由于是周末所以会提前1小时下班。要办理个人业务请在4点以前前往中国银行办理。同时也有部分网点星期天不营业,具体营业时间以网点公布的时间为准。
节假日
期间,营业网点的
工作
时间为10点至4点,同样不办理对公业务。请大家在特殊时期,先致电中国银行客服能否办理相关金融业务。
如果
节假日
不给予加班费
拒绝上班
后果是什么
答:
被穿小鞋
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