现在就职的公司从入职开始就没签劳动合同，也不给交五险一金，明显不懂劳动法，说试用期三个月以后再说，

Question

现在就职的公司从入职开始就没签劳动合同，也不给交五险一金，明显不懂劳动法，说试用期三个月以后再说，现在试用期快到了，如果签劳动合同的话，之前的损失还能维权吗，还是按合同上的时间之前都失效呢，求解答，有哪些法律条款吗

Answer 1

你前面说得很好，公司明显不懂劳动法。就按劳动(合同)法的规定，要求
1，从入职开始交纳社保费。
2，明确正式工资。
3，支付2个月工资，作为未签合同的责任。

Answer 2

可以弥补，只是你如果还打算在这里干，关系弄僵了好吗？等有一天，你不干了，可以一起算账，也来得及😄追问

一年之内都可以维权是吧，签了对之前也没有影响

追答

没有一年限制，等你走的时候都可以维权

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