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入职前签了好多东西,看着不像劳动合同,当时没太注意看,有点慌,公司说只要一入职就交五险,但是五险不
入职前签了好多东西,看着不像劳动合同,当时没太注意看,有点慌,公司说只要一入职就交五险,但是五险不是要签了合同才交吗
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其他回答
第1个回答 2015-09-15
其实公司交的部分比你要交的还多,很多公司都要转正后才给员工买。不过也可以协商不买啊,很多都是自愿原则,但是劳动法是规定要买的。
第2个回答 2015-09-15
不是劳动合同是什么?劳动合同签了,你本人应该有一份,如果你手上没有,就是视为没有签劳动合同。
建议你看看劳动合同法及相关规定。
第3个回答 2015-09-15
入职当月就要缴纳社保。
违反国家法律、法规的协议和约定都是无效的,大可放心。
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第4个回答 2015-09-15
是的
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时
签了
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现
公司
单方让员工走有纠纷该如何补救?
答:
签了空白合同,那就不用说补救措施了,已经明确公司不与你续签
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应届生找工作,一家
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告诉我
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当天就得
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这样合理吗
答:
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劳动合同,
符合法律规定。劳动合同履行期间,在用人单位没有法定过错情形之下,劳动者试用期提前3天通知用人单位,正式期提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同,无需用人单位同意。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同...
...保密协议第二天不想干了
入职就
签保密协议
,公司说
5年不能离职,否则需...
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的保密协议还有所签收阅的公司制度是怎么规定的,因为比如如果公司有证据证明给您报名参加了相当费用的专项技能培训或则其他培训,培训费用也很高的话,那如果公司制度或则培训协议、
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约定涉及培训服务期的,那么可能会要求离职人员赔偿相关培训费用,关于培训服务期
,劳动合同
法也有...
新
入职
的
公司
要和我
签劳动合同
。我现在特别紧张,感觉像上“x场”似的...
答:
签订
劳动合同
是很正常的啊 不用太紧张 你刚刚
入职
肯定也会心里上觉得紧张 但是慢慢来吧 签订劳动合同是对你的一个保障 不用担心 但是一定要看清楚合同条件 说不定那条你违规了就很麻烦
最近找工作
签了合同,
签之前没仔细
看,公司
也没告知。之后发现有一项是入...
答:
不过你
签了合同,
万一一年内辞职,要证明单位没培训 《
劳动合同
法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者...
...在
入职
的时候,新公司有权要求查看与原
公司签订
的
劳动合同
吗?_百度...
答:
没有,
你跟原
公司签订
的
劳动合同
属于商业机密形式的
东西,
属于隐私,而且,还没听说过新公司要看这个的,一般都是看离职证明的,就OK了啊!!那有这么麻烦
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