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一天上班14个小时违反劳动法？
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推荐答案 2021-10-24
一天上班14个小时违反劳动法的规定。
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
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每天工作14小时违反劳动法
吗?
答：
违反劳动法
。一天上班十四个小时是违反劳动法的，法律规定的一天正常工作时间是八小时，加班时间不能超过三个小时，也就是一天工作时间不能超过十一个小时。超出八小时的工作时间公司应该要给劳动者加班费，如果不给劳动者可以申请劳动仲裁。法律分析一天工作十四个小时已经是违反劳动法了，工作时间超过8小时...
一天工作14个小时违法
吗
答：
法律分析：
一、从法律对劳动者的保护角度一定是违法行为
。二、还要看是形成的何种用工关系，如果的劳动合同关系则违返了劳动法。但要是劳务关系则要看合同约定，假定是保姆用工，一般是24小时同吃同住，则不存在违法了。我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四...
一天上班14个小时违反劳动法?
答：
一天上班14个小时违反劳动法的规定
。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
每天工作14小时违反劳动法
吗?
答：
你说的
每天
如果
14个小时
那么肯定是
违反劳动法
的，但是勇哥时长如果每周也不超过40小时，那么是不违反劳动法的，如果这个强度的分配有问题你可以找领导，如果是时长问题那么该是找劳动局解决。
现在
每天14小时上班
是
违法
的吗?
答：
一天上班14个小时
，是不合法的。根据
劳动法
的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，一天工作14小时很明显超过8小时，
违反
了劳动法的相关规定。【法律依据】《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《...
一天工作14个小时违法
吗
答：
法律主观：
一天上班
12
小时
是
违法
的。根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。超过的，就是违法。《
劳动法
》第...
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