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劳动法一天上班不得超过几个小时
劳动法一天上班不得超过几个小时
视频时间 01:51
劳动法
规定
上班
时间是
多少小时
答:
一、《中华人民共和国劳动合同法》
规定工作时间多长1、国家劳动法规定工作时间多长如下:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。2、法律...
一天工作多少小时
是合法的
答:
我国的标准工时为劳动者每日工作8小时
,平均每周工作40小时,每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小...
劳动法每天工作不超过几小时
答:
法律分析:劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时 法律依据:《中华...
劳动法
规定,劳动者每日正常
工作
时间
不得超过几小时
答:
【法律分析】平均每周工作时间不超过44小时,标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40小时,超过则是加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过1小时
;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长...
劳动法
规定,劳动者每日正常
工作
时间
不得超过几小时
?
答:
国家实行劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法一天上班不得超过几个小时
答:
平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊原因需要延长
工作
时间的,在保障
劳动
者身体健康的条件下延长工作时间每日
不得超过
三
小时
,但是每月不得超过三十六小时。2、双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日...
每天工作多少小时
合法
答:
法律分析:规定每天工作不超过8小时,超过8小时算加班,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省...
劳动法一天上班不得超过几个小时
答:
《中华人民共和国劳动法》规定一天的工作时间如下:1、劳动者每日工作时间
不超过八小时
;2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当依据八小时工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准;3、加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时;4、加班每月不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时...
国家
劳动法
规定
一天工作几个小时
答:
一般劳动者
一天
最长工作时间为八小时。企业因生产特点不能实行八
小时工作
制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息方式。如果安排加班,一般
每天不
超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者健康的情况下,每天延长工作时间
不得超过
三小时。《
劳动法
》第三十六条,国家实行劳动者每日工作...
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