第1个回答 2020-07-08
你每天工作十三个小时,人肯定是比较累,按照国家劳动法你公司是违反劳动法。你可以诉权公司关心员工。
第2个回答 2008-11-04
是违返了劳动法,其实这些现像到处的公司都有,我以前一天14小时,甚至更长也试过.而且没有加班费.工资只有700元,包两餐饭吃.
这种现像到处都有,我也是过来人.
第3个回答 2008-11-03
如果执行的是标准工时制就不违法.如果是综合计时工作制就要看每周是否工作40小时,每月是否超过168小时,超了也是违法的.
第4个回答 推荐于2017-11-29
该公司的行为违反劳动法。劳动法规定:
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条规定: 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。本回答被提问者采纳