第1个回答 2021-10-20
不会，每个单位的岗位不同，工资待遇也不同，而工种也决定工资多少，有的岗位工资低于劳动法的规定是不违法的，所以说每天上班八小时，周末双休工资低于当地劳动法规定的最低标准，用人单位是不违法的哦
第2个回答 2021-10-19
那肯定是违法了，正常出勤下，标准工时制，到手的工资不得低于当地规定的最低工资标准，最低工资不包含个人部分的社保、养老金、加班等
单位违法，可以直接向当地劳动监察部门举报
第3个回答 2021-10-19
违法，工资低于当地劳动法规定的最低标准这一条就是违法的
劳动合同法最低工资的规定是按劳动合同法当中的第20条规定的，最低的工资标准的话是不能够低于同岗位最低档的工资，或者是正式的劳动合同当中所约定的工资的80%的比例，同时不能够低于当地的最低工资发放的标准。
第4个回答 2021-10-19
那肯定是违法了，正常出勤下，标准工时制，到手的工资不得低于当地规定的最低工资标准，最低工资不包含个人部分的社保、养老金、加班等单位违法，可以直接向当地劳动监察部门举报
第5个回答 2021-10-20
每天上班8小时，周末双休，工资低于当地劳动法规定的最低标准，用人单位肯定是违法的，可以向劳动监察部门进行投诉举报，劳动监察部门会对用人单位进行处理的。