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转正前试用期算不算工龄
事业编
试用期算工龄
吗
答:
法律主观:试用期改派不能
算工龄
。法律客观:《劳动合同法》第八十三条,违法约定试用期的法律责任, 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者
试用期满
月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
劳动法所说的工作年限按
试用期算
还是按签合同的日期算
答:
也就是双方建立事实劳动关系之日,一般来讲是进入公司(工厂)开始工作之日。说明
试用期
只是劳动合同中约定的一个条款,它不是独立的合同,它不能离开劳动合同单独存在。法律分析
工龄
可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本...
实习期间是否算入
工龄
答:
实习期是否
计算工龄
应当分两种情况考虑:如果是学校与单位联合进行的社会实践活动,是
不算
实习期的;如果与单位签订劳动合同,建立劳动关系的实习期,应当算工龄。社会实践活动:在校学生通过参加实际工作以提高自身素质,属于学校教育的范畴。因此,用人单位的实习生的身份必须是学生,而不是单位员工。在校生利用...
试用期算工龄
吗和工休假什么算
答:
您好!
试用期算工龄
的。在试用期内遇到法定节假日照常休息。谢谢阅读!
请问
试用期
的一年
不算工龄
吗?
答:
1、试用期一年是计算在
工龄
的范畴之内,而且试用期也是包括在劳动合同期限内。2、考虑单位试用期的约定是违法的 劳动合同法:第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不...
1、公务员的
试用期
是否
计算工龄
? 2、警察首次授衔,8年工龄是否可授2级...
答:
公务员的
试用期
是计入
工龄
的。能否授予2级警司,是要看职务的。副科级职务人员:德才表现较好,任现职满二年、参加工作满二十六年的,或者任现职不满二年、参加工作满三十年的,可授予二级警督;任现职满二年、参加工作满十六年的,或者任现职不满二年、参加工作满二十年的,可授予三级警督;任现职...
一六年六月份上班,试用期一年
试用期算不算工龄
?
答:
当然
算工龄
,试用期一年属于违法。劳动合同法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为...
违法解除劳动合同赔偿金如果涉及
试用期计算
在
工龄
内吗
答:
违法解除劳动合同的赔偿金,
试用期计算
在
工龄
内。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一...
试用期
没签合同算在
工龄
里吗?
答:
1.
试用期
也算是你正式工作的时间,算在
工龄
里面的 2.劳动法规定,试用期最长不超过6个月,公司与你签订3个月,不违反法律 3.福利不是法律规定的内容,属于你们单位的内部问题,不涉及到法律,就像一个单位的大家奖金还不同一样。4.年薪就是你一年中拿到的所有的收入,不仅仅包括你的工资收入,还...
实习
算工龄
吗
答:
一般工龄是指职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间,其中也包括职工在用人单位
试用期
内的实习时间。如果只是学生暑假寒假实习,则一般不算入工龄。在实习期一般是
不算工龄
的。用人单位与学生不存在劳动关系,不能计算工龄。学生参加跟岗实习、顶岗实习前,职业学校、实习单位、学生三方应签订...
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