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转正前试用期算不算工龄
合同工
试用期转正
后
工龄
答:
在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,
算工龄
,否则
不算
。法律依据:临时工期间应该算在工龄内的。 根据劳动部工资局《关于临时工被录用为长期工后的
工龄计算
问题的复函》(64)中劳薪字第344号规定:临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间,可以与被录用为长期工以后的工作...
公务员
试用期
的一年时间算在进档进级的时间里吗
答:
试用期算
在进档进级的时间里,但
不算
在任职年限内。。你06年毕业,07年考上公务员,如果06到07这一年你能
计算工龄
,则试用期定级25-2,
转正
后定25-4。10年为25-5,11年晋级24-4,12年晋档24-5 06-07这一年一般以单位缴纳社保为计算工龄的依据。如果这一年不能算工龄,则你试用期定级25-2,...
92年以前的
试用期
能算工岭吗?现在的政策怎么规定的?
答:
92年前的
试用期计算工龄
。根据原劳动部《劳动保险条例实施细则》规定,工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间,职工
试用期间计算工龄
。但是,计算工龄并不一定计算基本养老保险缴费年限,按照相关法律法规规定,我国从92年开始养老保险个人缴费,只有国有企业和县以上经个劳动部门办理招工...
职工
算工龄
是从参加工作之日起还是从签正式合同之日起?签正式合同前有...
答:
根据国家颁布的
工龄计算
标准(工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间)来算,应该从参加工作日起算。
转正
后
试用期算不算工龄
答:
转正
后,
试用期算工龄
。一般工龄是指职员以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业的工龄在内,一般也包括试用期在内。
工作年限怎么算
答:
而在计算经济补偿金、退休金时,按年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在
试用期间
的工作时间,...
见习
期算不算工龄
答:
见习期满合格则办理
转正
手续,确定工作岗位;见习期满不合格,则延长见习期或者降低工资标准,表现特别不好的可予以辞退,由学校重新分配。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次
试用期
。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。
事业单位仍在
试用期
未
转正
定级直接办理公务员调动有什么影响?
答:
就是说,你自签合同起就
算工龄
了,
试用期
也算工龄。你不满一年,就是不满一年的工龄。比如你现在11个月的工龄,那么你去江苏报道的时候,就是11个月的工龄。然后接着11个月继续计算的。工资是跟工龄有影响的,而且是按一年
工龄算
的,就是说 你如果现在去江苏,第一个月工资无法拿到全额工龄工资。
公务员
试用期
工资是算学历工资还是
工龄
工资?
答:
没有
工龄
工资和学历工资这些说法。对于
试用期
公务员执行的是国家统一的试用期工资,这个主要是考虑你
转正
后拟确定的工资级别来确定的工资。对于新进得公务员而言,就是按照学历来,因为国家规定不同学历毕业生进入单位后转正后确定的级别和职务不一样,比如本科定科员,硕士在有部分单位可以定副科,所以本科生...
转正
后
试用期算不算工龄
视频时间 00:47
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