66问答网
所有问题
当前搜索:
转正前试用期算不算工龄
公务员实习期的一年给
算工龄
吗
答:
《新录用公务员试用期管理办法(试行)》(人社部发【2011】62号)规定:“新录用公务员试用期自报到之日起计算,试用期为一年。”“新录用公务员
试用期满
考核合格的,招录机关应当及时按照有关规定任职定级。任职定级时间从试用期满之日起计算。”通俗地说,试用期满考核合格,则从试用之日起
算工龄
。
职级晋升
试用期算不算
答:
公务员实习期
不算
职级晋升。公务员实习期一般都是一年,所发的工资就是实习期工资,实习期满办理
转正
手续,实习期间如果跨年度,年度考核是不定等次。实习期一年属于
计算工龄
而
不计算
考核年度的。比如说一级科员满两年可职级晋升四级主任科员,这个两年指的是考核年度为称职、优秀的两年。
事业编怎么算初次就业
答:
初次进入一个事业单位有一年时间的使用期,一年之后
转正
定级,以后你在调入和遴选进入其他的事业单位不会在有一年的
试用期
。你之前的工作时间
计算工龄
。 试用期的期限 合同双方可以根据聘用合同期限的长短、岗位“适应性磨合”的需要来确定具体的试用期限。对于非初次就业的事业单位“新进人员”的试用期一般不超过6个月...
国营企业
试用期
两年且有保险
算不算
连续
工龄
呢
答:
试用期
两年,这是严违反劳动法的。劳动规定最长6个月,都工作了两年当然
算工龄
了。工龄是包括试用期的。
试用期
内辞退提前通知员工吗?
答:
① 劳动合同签订三个月以上、不满一年的,
试用期不
得超过一个月;② 劳动合同签订一年以上、不满三年的,试用期不得超过二个月;③ 三年以上固定和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。注意:试用期的时间也是计算在劳动合同之内的,在
计算工龄
时应当将试用期的时间也包括在内。用人单位约定...
招聘劳动合同制工人,6个月
试用期
是否
计算
连续
工龄
?
答:
计算工龄
。
试用期
在劳动合同期内,所以是计算连续工龄的。
92年以前的
试用期
能算工岭吗?现在的政策怎么规定的?
答:
92年前的
试用期计算工龄
。根据原劳动部《劳动保险条例实施细则》规定,工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间,职工
试用期间计算工龄
。但是,计算工龄并不一定计算基本养老保险缴费年限,按照相关法律法规规定,我国从92年开始养老保险个人缴费,只有国有企业和县以上经个劳动部门办理招工...
事业单位编外
算不算工龄
答:
法律分析:事业单位编外
算工龄
。用人单位和员工双方有约定
试用期
的,则表示双方开始建立劳动关系。所以,入职时间应该从试用期开始算起。职工的工龄应该是由试用期开始算起的,也就是入职那天开始算的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位...
公务员有工龄和没
工龄试用期
差多少
答:
总的来说,有
工龄
考公务员
试用期
工资要比没有工龄的多一些,如,我同事有事业单位的三年工龄,考上公务员,试用期比一般的人多50几块钱。但不同地区不同单位情况也有不同。
转正
后
试用期算不算工龄
答:
法律主观:
转正
后,
试用期算工龄
。一般工龄是指职员以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业的工龄在内,一般也包括试用期在内。法律客观:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜