请问试用期的一年不算工龄吗？

Question

工作七年了，才发现单位把我工作时间给写错了晚了一年，还说成进单位的第一年不算工龄，
这一年说单位没给交社保，所以说找不回来了，我问的单位的管人事的人都问烦了，说没办法！唉愁死了！

Answer 1

1、试用期一年是计算在工龄的范畴之内，而且试用期也是包括在劳动合同期限内。

2、考虑单位试用期的约定是违法的

    劳动合同法：第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

Answer 2

没有一年的试用期，这是不合法律法规定的。你可以要求公司补给你扣掉试用期部分。

Answer 3

　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
单位以第一年不算工龄的解释是违反法律的。追问

您好！请问下我刚进单位只是把档案交了，也没提试用，是事业单位，现在本人现在还在单位工作，还不能得罪单位的人，怎么办啊？

追答

要求单位人事主管核实一下，及时更正。

追问

唉！去人事那问了可她说也没办法，还说那样对单位不好还说她们进单位都是这样，快愁死了！

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Answer 4

你好！
你要求公司更正。
陶律师。