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财务人员的绩效考核指标
财务
部
绩效考核
KPI
指标
有哪些?
答:
6、360度考核法,此方法是结合上述多种方法,通过不同的考核者来进行考核,在
考核指标
选择上尽可能量化,同时结合目标管理和一定程度上的硬性分布和强制排序。缺点是考核工作量较大,考核周期难以选择。不同的岗位需要不同的考核方法,比如
财务人员
主要
考核会计
凭证准确性,账账是否相符指标等等 ...
我们公司要实行
绩效考核
制度,
财务
部实行怎样进行考核标准?
答:
一律按总分的50%记分。九、
绩效考核
实行“月考核扣分制度”,即月考核满分为 100 分, 每月实际得分=100-每月实际扣分;月绩效工资=每月实际得分/65×月绩效工资。通过将
财务
和仓库工作
人员的绩效
工资与考核扣分挂钩的形式, 最大限度地鞭策了公司财务和仓库工作人员严格按照公司的各项管理要求去做。
财务
会计人员绩效考核指标
答:
会计人员的绩效考核
量化
指标
:会计报表完成的及时性、财务登记与核算的准确性、纳税申报的及时性、会计文档归档管理、外部客户满意度、部门协作满意度等。前四项作为定性指标占20%的权重,后两项作为定量指标占80%,各个分项再按如下权重进行分配:25%、30%、25%、20%、50%。 绩效考核体系设计专业咨询:...
财务绩效考核指标
有哪些
答:
财务绩效指标
有哪些财务绩效指标是企业运营管理中最重要
的指标
,它可以反映企业的财务状况、经营情况以及经营绩效,是评价企业经营成果的重要指标。财务绩效指标的种类繁多,下面将着重介绍其中的主要指标。首先是盈利能力指标。盈利能力指标指的是企业获得利润的能力,它可以反映企业的经营效率、经营效益以及经营...
财务
总监或者财务经理
的绩效考核
标准?
答:
对各部门的成本进行控制,未能按照
财务会计
制度控制各项费用的情况每出现1次,减 ___分。 7.分管部门
人员
管理,部门培训计划完成率达到100%,未完成该项工作,减___分;及时公正地对 下属
员工
进行考核,下属员工对
绩效考核
工作满意度评分在___分以上,加___分。 8.年度重点工作完成情况。 扩展资料: 在财务管理水平...
什么是
财务绩效指标
?
视频时间 00:56
财务
部出纳
绩效考核
内容
答:
财务部出纳
绩效考核
内容:1、财务部出纳人员基本技能的考核,作为
财务人员
,必须具备财务方面过硬的技能。2、财务部工作差错率的考核,财务是一项非常细致的工作,账单的管理必须非常清楚明了。3、各种财务报表的建立和管理,必须根据公司的要求建立各种相应的报表和台帐,相关部门将对坏帐率进行考核。4、公司...
财务人员的绩效考核
办法?
答:
6、公司各种固定资产的统计。7、工作纪律,由于财务工作的特殊性,因此对所有
财务工作者的
工作纪律将会有比较高的要求。目标管理,对
财务人员的考核
,必须将财务和非财务性
指标
充分的量化,实行月度考核制度,每月
考核财务人员的
目标完成情况和差错率等财务人员的专业能力与素质。在此基础上,还应组织专门的...
财务绩效考核
内容
答:
目标管理,对
财务人员的考核
,必须将财务和非财务性
指标
充分的量化,实行月度考核制度,每月
考核财务人员的
目标完成情况和差错率等财务人员的专业能力与素质。 在此基础上,还应组织专门的考核小组对财务人员进行专业的年终考核,考核小组由人力资源部牵头,会同其它部门精英,同时外聘财务专家。考核小组大约有10人左右,将对财务...
财务绩效考核
方法
视频时间 04:23
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