财务部出纳绩效考核内容

Question

如题所述

Answer 1

　　财务部出纳绩效考核内容：
　　1、财务部出纳人员基本技能的考核，作为财务人员，必须具备财务方面过硬的技能。
　　2、财务部工作差错率的考核，财务是一项非常细致的工作，账单的管理必须非常清楚明了。
　　3、各种财务报表的建立和管理，必须根据公司的要求建立各种相应的报表和台帐，相关部门将对坏帐率进行考核。
　　4、公司各项运作资金的管理。
　　5、对员工工资发放时间的考核，财务出纳人员应在规定时间内完成工资的结算，并按照制度要求准时发放工资。
　　6、公司各种固定资产的统计管理。
　　7、公司纪律，由于财务出纳工作的特殊性，因此对所有财务工作者的工作纪律将会有比较高的要求。

Answer 2

出纳员绩效考核表被考核人：考核时间：考核项目 评价标准 分值 个人自评 主管评价个性品质（40%）廉洁性 廉洁奉公，不贪不占能按照公司制度办事 14原则性 严格按照制度办事，是非分明，公私分明 13责任心 工作认真负责，积极主动，工作目标能如期实现 13工作绩效（60%）现金管理 认真执行现金管理制度 12制度执行 严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不白条抵压现金 11账目审核 建立健全现金各种账目，严格审核现金收付凭证 11印鉴管理 出纳人员所经管的印章必须妥善保管，严格按照规定的用途使用。签发支票所使用的印章下班前必须存入保险柜 13票据管理 空白收据和空白支票必须严格管理，设专用登记簿登记 13合计100被考核人签字 主管领导签字本回答被提问者采纳

Answer 3

财务部出纳的绩效考核主要指标是准确性，政事勤务，风险防控等。