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谈加薪不成功会被辞退吗
不建议把离职作为
加薪
的砝码,是因为什么呢?
答:
职场如战场,老板喜欢的员工,肯定是有能力的员工,而这个有能力是建立在员工听话的基础上。如果一个员工非常不听话,即使他能创造再多的价值,老板也会想要将其换掉,因为几乎所有的老板都需要有掌控公司的能力,如果有一天自己被架空了,那么他和这个企业也就越走越远了。很多人在跟公司提出
加薪
后未被...
如何跟老板
谈加薪
技巧
答:
最好再做个简版的PPT,进行一个详细的阐述,让领导一目了然地看到你的贡献。千万不要傻傻地在
没
有任何功劳的情况下去找领导谈薪资,否则肯定
会被
骂。而且领导之前说不定都没有注意到你,你的鲁莽反而让他注意到公司还有一个拿着工资不办事的人,然后将你
辞退
。3、畅想未来 只有能力还不够,重要的...
为什么有的员工非常认真地完成现有工作,却得不到
加薪
待遇?
答:
职场中,完成了自己应该完成的工作任务,是很正常的工作行为。请恕不能用“无效的努力"来衡量。如果员工完不成自己的定额工作任务(排除超负荷),经分析原因,其责任在员工一方,长此下去,企业会采用管理手段。或经济处罚,或调岗,直至
辞退
。而"
加薪
"则不同,加薪是‘激励’手段。首先是肯定了该员工...
职场关系:职场中如何跟老板提
加薪
的要求,有没有什么
成功
的技巧?
答:
谈加薪
前要做好准备,为加薪提高
成功
几率相信许多人都遇到过自己薪水与实力或付出不匹配,想让老板加薪的情况,往往这种情况让人非常为难,到底如何向老板提出加薪的请求又
不会
让领导反感,谈薪前要准备如下几个方面:1、谈薪前 整理一下近期的工作业绩,在找领导谈加薪时可以有充足的理由,业绩包括:为...
公司因为
涨工资的
问题把我
辞退
了,现在让我回去,该不该回去?
答:
关键等好多个锻造的零配件的时长有些长。这些案例便是对你说懂技术性就能赚钱,假如懂尖端科技,那样主导权就在你手上。如今返回你的情况,假如企业缺你不能,我建议你务必规定工资翻倍,不然别谈。假如企业也有的选,适度
涨薪
也不是不能接纳,可是工资待遇
不会
改变是绝对不能进行的。切记。
公司因为
涨工资的
问题把我
辞退
了,现在因为技术让我回去,要不要回去?
答:
如今返回你的状况,假如企业缺你不能,我建议你务必规定薪水翻番,不然别谈。假如企业也有的选,适度
涨薪
也不是不能接纳。可是工资待遇
不会
改变是肯定无法进行的。切记。从提出问题中可以看得出,你是原公司的技术工作人员,因为你需要
加薪
,原公司不仅并没有同意,还将你
解雇
。直接原因便是感觉你的能力...
如何向领导提出申请
加薪
?
答:
向领导
谈加薪
4种正确的“姿势”:1、说感谢 个人能成就平台,平台也能成就个人。我们想要加薪,必然要先感谢一下公司,感谢一些领导的栽培,算是开场白吧,让领导先高兴一下,不过也不要太谄媚。2、展业绩 如果没有业绩还去谈加薪,不仅不涨工资
还会被
骂,甚至
被辞退
。有业绩也要做个PPT、或者报告,...
想要升职
加薪
拿离职来要挟,如果你是老板,这时候你会怎么办?
答:
如果说你对公司
没
有做出任何的贡献,而且整天在公司里面摸鱼的话,那么老板怎么可能会给你升职
加薪
了?所以在这个时候,小编也是建议大家,最好是用自己的自身条件来跟老板谈。如果说我们连最基本的一些东西都做不到的话,那么老板也是绝对不可能会同意我们的升职加薪,所以大家一定要先把自己的工作给做好...
脸皮薄该怎么跟上司提
加薪
问题?
答:
2、记住要选对时机。不少员工
谈加薪
时,往往是自己突发奇想,跟其他朋友或者同事交谈心血来潮时提出加薪,然而这种毫无缘由的提涨薪,老板肯定
不会
答应。职场人谈加薪一定要注意选对时机,最好是在公司业绩倍增或自己工作成果显著的情况下提出加薪,否则不要轻易提加薪。当你提出加薪时,其实就跟领导全盘...
为什么不建议年轻人自己去找领导
谈加薪
?
答:
不然,你的老板会担心其他公司的老板给你加薪,把你挖走了。如果你不能创造合适的价值,不要说老板主动加薪,
不辞退
你,那一定是烧高香了。所以,面对老板主动给你加薪,就大胆的接受,不要不好意思。在职场,想找老板
谈加薪
,我到底该如何做呢?老王认为,找老板谈加薪可以,但你要给自己一个加薪的...
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